ویزای کاری آمریکا

1. ویزای H-1B: ویزای تخصصی‌ترین مشاغل

ویزای H-1B یکی از پرطرفدارترین و شناخته‌شده‌ترین انواع ویزای کار آمریکا است. این ویزا برای افرادی طراحی شده که دارای مدرک لیسانس یا بالاتر (یا معادل آن در تجربه کاری تخصصی) هستند و قصد دارند در یک شغل تخصصی (Specialty Occupation) در آمریکا مشغول به کار شوند. شغل تخصصی به شغلی گفته می‌شود که انجام آن نیازمند دانش نظری و عملی تخصصی در یک رشته خاص مانند مهندسی، علوم کامپیوتر، ریاضیات، فیزیک، علوم اجتماعی، پزشکی، حسابداری، حقوق، معماری و هنر است.

شرایط اصلی ویزای H-1B:

• داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آمریکایی برای یک موقعیت شغلی تخصصی.
• دارا بودن حداقل مدرک لیسانس یا معادل آن در رشته مرتبط با شغل پیشنهادی.
• کارفرما باید نشان دهد که پرداخت دستمزد به نیروی کار خارجی مطابق با استانداردهای دستمزد رایج (Prevailing Wage) برای آن شغل و منطقه جغرافیایی است.
• کارفرما باید برای متقاضی پتیشن (Form I-129) را در اداره مهاجرت و شهروندی آمریکا (USCIS) ثبت کند.

نکات مهم در مورد H-1B:

• این ویزا دارای سهمیه سالانه (Cap) است (معمولاً 65,000 ویزا برای دارندگان لیسانس و 20,000 ویزا اضافی برای دارندگان فوق لیسانس یا دکترای آمریکا). به دلیل تقاضای بالا، USCIS معمولاً از طریق سیستم لاتاری (قرعه‌کشی) متقاضیان را انتخاب می‌کند.
• مدت اعتبار اولیه ویزای H-1B سه سال است و می‌تواند تا سقف شش سال تمدید شود. در شرایط خاصی (مانند در جریان بودن پرونده گرین کارت) امکان تمدید بیش از شش سال نیز وجود دارد.
• دارندگان ویزای H-1B می‌توانند همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال خود را با ویزای H-4 به همراه داشته باشند. همسران دارندگان H-1B تحت شرایط خاصی ممکن است واجد شرایط دریافت اجازه کار (EAD) باشند.
• ویزای H-1B یک ویزای "دو منظوره" (Dual Intent) محسوب می‌شود، به این معنی که دارنده آن می‌تواند همزمان با داشتن ویزای موقت، برای اقامت دائم (گرین کارت) نیز اقدام کند.

چالش‌ها: اصلی‌ترین چالش ویزای H-1B، محدودیت سهمیه سالانه و نیاز به انتخاب شدن در لاتاری است. همچنین، پیدا کردن کارفرمایی که مایل به اسپانسر شدن و طی کردن فرآیند پیچیده آن باشد، دشوار است.

مشاوره تخصصی ویزای کار آمریکا در موسسه امن ایرانیان به شما کمک می‌کند تا شرایط خود را برای این ویزا ارزیابی کرده و در صورت واجد شرایط بودن، کارفرما را در فرآیند اسپانسرشیپ راهنمایی کنید و شانس خود را در لاتاری و مراحل بعدی به حداکثر برسانید.

2. ویزای L-1: ویزای انتقال درون شرکتی

ویزای L-1 برای کارمندانی طراحی شده که در یک شرکت چندملیتی در خارج از آمریکا کار می‌کنند و قرار است به شعبه، شرکت مادر، زیرمجموعه یا وابسته همان شرکت در آمریکا منتقل شوند. این ویزا دو زیرمجموعه اصلی دارد:

• L-1A: برای مدیران (Executives) و مدیران ارشد (Managers).
• L-1B: برای کارکنانی با دانش تخصصی (Specialized Knowledge) در مورد محصولات، خدمات، تحقیقات، سیستم‌ها، تکنیک‌های اختصاصی یا مدیریت شرکت.

شرایط اصلی ویزای L-1:

• کارمند باید حداقل به مدت یک سال پیوسته در سه سال گذشته در شعبه خارجی شرکت کار کرده باشد.
• موقعیت شغلی کارمند در خارج از آمریکا باید مدیریتی، اجرایی یا نیازمند دانش تخصصی بوده باشد.
• موقعیت شغلی پیشنهادی در آمریکا نیز باید مدیریتی، اجرایی (برای L-1A) یا نیازمند دانش تخصصی (برای L-1B) باشد.
• باید یک رابطه واجد شرایط بین شرکت خارجی و شرکت آمریکایی وجود داشته باشد (شرکت مادر، شعبه، زیرمجموعه یا وابسته).
• کارفرما باید پتیشن (Form I-129) را به USCIS ارسال کند.

نکات مهم در مورد L-1:

• ویزای L-1 سهمیه سالانه ندارد که یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود.
• مدت اعتبار اولیه ویزای L-1 برای شرکت‌های جدید در آمریکا یک سال و برای شرکت‌های تثبیت شده سه سال است. ویزای L-1A تا سقف 7 سال و ویزای L-1B تا سقف 5 سال قابل تمدید است.
• همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال دارنده ویزای L-1 می‌توانند با ویزای L-2 همراه شوند. دارندگان ویزای L-2 معمولاً واجد شرایط درخواست اجازه کار (EAD) هستند.
• ویزای L-1 نیز "دو منظوره" است و دارندگان آن، به خصوص دارندگان L-1A، مسیر مشخصی برای اقدام جهت گرین کارت (معمولاً از طریق دسته EB-1C) دارند.

چالش‌ها: اثبات رابطه واجد شرایط بین شرکت‌ها و همچنین اثبات نقش مدیریتی/اجرایی یا دانش تخصصی کارمند می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. برای شرکت‌های تازه تأسیس در آمریکا، شرایط سخت‌گیرانه‌تری وجود دارد.

موسسه امن ایرانیان می‌تواند در تحلیل شرایط شرکت شما و موقعیت شغلی‌تان برای ویزای L-1 و راهنمایی در خصوص مدارک مورد نیاز برای اثبات شرایط این ویزا، مشاوره ارائه دهد.

3. ویزای O-1: ویزای افراد با توانایی‌های خارق‌العاده

ویزای O-1 برای افرادی است که دارای توانایی‌های خارق‌العاده (Extraordinary Ability) در زمینه‌های علوم، هنر، آموزش، تجارت یا ورزش هستند، یا دستاوردهای برجسته‌ای در صنعت فیلم یا تلویزیون داشته‌اند و در سطح ملی یا بین‌المللی شناخته شده‌اند.

شرایط اصلی ویزای O-1:

• اثبات توانایی خارق‌العاده از طریق مدارک مستند، مانند دریافت جوایز معتبر ملی یا بین‌المللی (مانند نوبل، اسکار، پولیتزر)، یا حداقل سه مورد از معیارهای مشخص شده دیگر (مانند عضویت در انجمن‌های تخصصی که نیاز به دستاوردهای برجسته دارد، انتشار مقالات علمی در مجلات معتبر، داوری آثار دیگران، نقش کلیدی در سازمان‌های معتبر، دریافت دستمزد بالا نسبت به همتایان، موفقیت‌های تجاری قابل توجه، و غیره).
• داشتن پیشنهاد کاری یا قرارداد از یک کارفرما، ایجنت یا سازمان در آمریکا که نیاز به فردی با توانایی‌های خارق‌العاده دارد.
• کارفرما یا ایجنت باید پتیشن (Form I-129) را ثبت کند.
• در برخی موارد، نیاز به نظر مشورتی (Advisory Opinion) از یک گروه صنفی یا اتحادیه مرتبط است.

نکات مهم در مورد O-1:

• ویزای O-1 سهمیه سالانه ندارد.
• مدت اعتبار اولیه تا سه سال است و می‌تواند به صورت یک ساله تمدید شود تا زمانی که فعالیت مورد نظر ادامه داشته باشد.
• افرادی که برای کمک به دارنده ویزای O-1 ضروری هستند (مانند دستیاران یا اعضای تیم) می‌توانند برای ویزای O-2 اقدام کنند. همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال می‌توانند ویزای O-3 دریافت کنند (اجازه کار ندارند).
• این ویزا نیز "دو منظوره" است و دارندگان آن معمولاً واجد شرایط اقدام برای گرین کارت در دسته EB-1A (توانایی خارق‌العاده) هستند که یکی از سریع‌ترین مسیرهای دریافت گرین کارت است.

چالش‌ها: استاندارد اثبات "توانایی خارق‌العاده" بسیار بالاست و نیاز به مدارک قوی و مستندات دقیق دارد. جمع‌آوری و ارائه این مدارک به شکلی قانع‌کننده برای افسر مهاجرت، چالش اصلی است.

اگر فکر می‌کنید در زمینه تخصصی خود دارای توانایی‌های برجسته هستید، مشاوره مهاجرت کاری به آمریکا در موسسه ما می‌تواند به شما در ارزیابی شرایط، جمع‌آوری مدارک و ارائه یک پرونده قوی برای ویزای O-1 کمک کند.

4. ویزاهای P: ویزای ورزشکاران، هنرمندان و سرگرمی‌سازان

ویزاهای P برای دسته‌های خاصی از ورزشکاران، هنرمندان و سرگرمی‌سازان (Entertainers) است که برای اجرا، مسابقه یا نمایش در آمریکا حضور می‌یابند.

• P-1A: برای ورزشکاران انفرادی یا تیم‌های ورزشی با عملکرد شناخته شده در سطح بین‌المللی.
• P-1B: برای اعضای گروه‌های سرگرمی (Entertainment Groups) که در سطح بین‌المللی به عنوان یک گروه (و نه اعضای انفرادی) شناخته شده‌اند.
• P-2: برای هنرمندان یا سرگرمی‌سازانی که تحت یک برنامه تبادل دوجانبه (Reciprocal Exchange Program) بین یک سازمان در آمریکا و یک سازمان در کشور دیگر وارد آمریکا می‌شوند.
• P-3: برای هنرمندان یا سرگرمی‌سازانی که برای اجرا، آموزش یا مربیگری در یک برنامه فرهنگی منحصربه‌فرد (Culturally Unique Program) به آمریکا می‌آیند.

شرایط و نکات مهم: شرایط و مدت اعتبار این ویزاها بسته به زیرمجموعه و نوع رویداد یا برنامه متفاوت است. معمولاً نیاز به پتیشن از سوی کارفرما یا سازمان میزبان در آمریکا و اثبات شهرت یا صلاحیت لازم است. پرسنل پشتیبانی ضروری نیز ممکن است واجد شرایط ویزای همراه باشند. همسر و فرزندان می‌توانند ویزای P-4 دریافت کنند.

موسسه امن ایرانیان می‌تواند به ورزشکاران و هنرمندان در درک شرایط خاص ویزاهای P و فرآیند درخواست آن مشاوره دهد.

5. ویزاهای E: ویزای سرمایه‌گذاران و تاجران معاهده‌ای

ویزاهای E (E-1 Treaty Trader و E-2 Treaty Investor) برای شهروندان کشورهایی است که آمریکا با آن‌ها معاهده تجارت و ناوبری (Treaty of Commerce and Navigation) دارد. این ویزاها به ترتیب برای افرادی است که حجم قابل توجهی تجارت بین کشور خود و آمریکا دارند (E-1) یا سرمایه‌گذاری قابل توجهی در یک کسب‌وکار در آمریکا انجام داده‌اند (E-2).

نکات مهم: ایران در حال حاضر جزو کشورهای دارای معاهده برای ویزای E نیست. بنابراین، شهروندان ایرانی مستقیماً واجد شرایط این ویزا نیستند، مگر اینکه تابعیت یکی از کشورهای معاهده را نیز داشته باشند.

اگر تابعیت دوگانه از یک کشور معاهده دارید، مشاوره ما می‌تواند شما را در مورد شرایط ویزاهای E راهنمایی کند.

6. ویزاهای H-2A و H-2B: ویزای کارگران موقت فصلی

ویزای H-2A برای کارگران کشاورزی موقت یا فصلی و ویزای H-2B برای کارگران غیرکشاورزی موقت یا فصلی است. کارفرما باید ثابت کند که کمبود نیروی کار آمریکایی برای انجام این کارها وجود دارد و استخدام کارگر خارجی تأثیر منفی بر دستمزد و شرایط کاری کارگران آمریکایی نخواهد داشت.

نکات مهم: این ویزاها دارای محدودیت‌های زمانی و معمولاً سهمیه سالانه هستند (برای H-2B). فرآیند درخواست آن‌ها شامل مراحلی در وزارت کار آمریکا (Department of Labor) نیز می‌شود. این ویزاها معمولاً مسیر مستقیمی به گرین کارت ندارند.

ما می‌توانیم به کارفرمایان و کارگران در درک فرآیند پیچیده این نوع ویزاها مشاوره دهیم.

7. ویزای J-1: ویزای تبادل فرهنگی و آموزشی (با اجازه کار)

ویزای J-1 برای افرادی است که در برنامه‌های تبادل فرهنگی و آموزشی مورد تأیید وزارت امور خارجه آمریکا شرکت می‌کنند. بسیاری از این برنامه‌ها شامل مولفه کاری هستند، مانند کارآموزی (Internship)، آموزش شغلی (Training)، تحقیق (Research Scholar)، تدریس (Teacher) و یا مراقبت از کودک (Au Pair).

نکات مهم: شرایط، مدت زمان و اجازه کار بسته به نوع برنامه J-1 متفاوت است. برخی از دارندگان ویزای J-1 مشمول قانون "اقامت دو ساله در کشور مبدأ" (Two-Year Home-Country Physical Presence Requirement) می‌شوند، به این معنی که پس از پایان برنامه، باید به مدت دو سال به کشور خود بازگردند قبل از اینکه بتوانند برای برخی دیگر از ویزاهای آمریکا (مانند H، L یا گرین کارت) اقدام کنند، مگر اینکه بتوانند معافیت (Waiver) دریافت کنند. همسر و فرزندان می‌توانند ویزای J-2 دریافت کنند و ممکن است تحت شرایطی اجازه کار بگیرند.

مشاوره در خصوص انتخاب برنامه J-1 مناسب و آگاهی از شرایط و محدودیت‌های آن، از جمله قانون اقامت دو ساله، بخشی از خدمات مشاوره ما است.

1. دسته اولویت اول (EB-1: Priority Workers)

این دسته برای افراد با بالاترین سطح توانایی‌ها و دستاوردها در نظر گرفته شده و معمولاً نیازی به گواهی کار (PERM) و حتی پیشنهاد شغلی (در زیرگروه EB-1A) ندارد، که فرآیند را بسیار سریع‌تر می‌کند.

• EB-1A: افراد با توانایی‌های خارق‌العاده (Persons of Extraordinary Ability): مشابه شرایط ویزای O-1، اما با استانداردهای سخت‌گیرانه‌تر برای اثبات اینکه فرد در بالاترین سطح رشته خود قرار دارد و دستاوردهای او در سطح ملی یا بین‌المللی مورد تحسین گسترده قرار گرفته است. متقاضی می‌تواند بدون نیاز به کارفرما، خودش برای این دسته اقدام کند (Self-Petition).
• EB-1B: اساتید و پژوهشگران برجسته (Outstanding Professors and Researchers): برای اساتید و محققانی که حداقل سه سال تجربه تدریس یا تحقیق در زمینه تخصصی خود دارند، در سطح بین‌المللی به عنوان فردی برجسته شناخته می‌شوند و پیشنهاد کار دائمی (Tenure-track یا معادل آن) از یک دانشگاه یا مؤسسه تحقیقاتی معتبر در آمریکا دارند. نیاز به حمایت کارفرما دارد.
• EB-1C: مدیران و مدیران اجرایی چندملیتی (Multinational Managers or Executives): برای مدیران یا مدیران اجرایی که حداقل یک سال در سه سال گذشته در شعبه خارجی یک شرکت آمریکایی کار کرده‌اند و اکنون به همان شرکت (یا شرکت وابسته/مادر) در آمریکا در یک موقعیت مدیریتی یا اجرایی منتقل می‌شوند. مشابه شرایط ویزای L-1A است و نیاز به حمایت کارفرما دارد.

مزیت بزرگ EB-1: عدم نیاز به فرآیند طولانی PERM و معمولاً کوتاه‌تر بودن زمان انتظار برای دریافت گرین کارت به دلیل "جاری بودن" (Current) تاریخ اولویت (Priority Date) برای اکثر کشورها.

ارزیابی دقیق شرایط شما برای اقدام از طریق یکی از زیرگروه‌های EB-1، یکی از مهم‌ترین بخش‌های مشاوره مهاجرت کاری به آمریکا در موسسه ماست.

2. دسته اولویت دوم (EB-2: Professionals Holding Advanced Degrees or Persons of Exceptional Ability)

این دسته شامل دو گروه اصلی است و معمولاً نیاز به گواهی کار (PERM) و پیشنهاد شغلی از کارفرمای آمریکایی دارد، مگر در حالتی که متقاضی بتواند معافیت منافع ملی (National Interest Waiver - NIW) دریافت کند.

• مدرک تحصیلی پیشرفته (Advanced Degree): برای افرادی که شغل مورد نظر نیازمند مدرک فوق لیسانس یا دکترا (یا لیسانس به همراه پنج سال تجربه کاری پیشرونده) است و متقاضی این شرایط را دارد.
• توانایی استثنایی (Exceptional Ability): برای افرادی که توانایی استثنایی در علوم، هنر یا تجارت دارند. این توانایی باید به طور قابل توجهی بالاتر از سطح معمول در آن رشته باشد و از طریق معیارهای مشخصی (مانند داشتن مدرک مرتبط، حداقل 10 سال سابقه کار تمام وقت، مجوز حرفه‌ای، حقوق بالا، عضویت در انجمن‌های تخصصی، تقدیرنامه‌ها و ...) اثبات شود.
• معافیت منافع ملی (National Interest Waiver - NIW): این یک استثنای مهم در دسته EB-2 است. افرادی که بتوانند ثابت کنند که کارشان در آمریکا به نفع منافع ملی این کشور است (مثلاً در زمینه‌های تحقیقاتی مهم، فناوری، سلامت، اقتصاد، فرهنگ و...)، می‌توانند بدون نیاز به پیشنهاد شغلی و گواهی کار PERM، خودشان برای گرین کارت اقدام کنند (Self-Petition). اثبات منافع ملی نیازمند ارائه مدارک قوی در مورد اهمیت کار، مقیاس تأثیرگذاری و توانایی متقاضی در پیشبرد آن است.

نکات مهم EB-2: فرآیند PERM (در صورت نیاز) می‌تواند زمان‌بر باشد. همچنین، بسته به کشور تولد متقاضی، ممکن است زمان انتظار برای در دسترس شدن شماره ویزا (Visa Number) طولانی باشد (به دلیل محدودیت سهمیه سالانه برای هر کشور).

مشاوره ما شامل بررسی دقیق شرایط شما برای EB-2، امکان‌سنجی اقدام از طریق NIW و راهنمایی در فرآیند PERM (در صورت نیاز) می‌شود.

3. دسته اولویت سوم (EB-3: Skilled Workers, Professionals, and Other Workers)

این دسته یکی از رایج‌ترین مسیرهای دریافت گرین کارت کاری است و همیشه نیاز به گواهی کار (PERM) و پیشنهاد شغلی تمام وقت و دائمی از یک کارفرمای آمریکایی دارد. این دسته خود به سه زیرگروه تقسیم می‌شود:

• کارگران ماهر (Skilled Workers): برای مشاغلی که نیاز به حداقل دو سال آموزش یا تجربه کاری دارند و کار موقت یا فصلی نیستند.
• متخصصان (Professionals): برای مشاغلی که نیاز به حداقل مدرک لیسانس آمریکا یا معادل خارجی آن دارند.
• سایر کارگران (Other Workers / Unskilled Workers): برای مشاغلی که نیاز به کمتر از دو سال آموزش یا تجربه کاری دارند (مانند مشاغل خدماتی، نظافتی، کارگری ساده).

نکات مهم EB-3: فرآیند PERM اجباری است. زمان انتظار برای دریافت گرین کارت در این دسته، به خصوص برای زیرگروه "سایر کارگران" و برای متقاضیان از کشورهای با تقاضای بالا، می‌تواند بسیار طولانی باشد.

چالش‌ها: پیدا کردن کارفرمایی که مایل به طی کردن فرآیند طولانی و پرهزینه PERM و اسپانسرشیپ گرین کارت باشد، به خصوص برای مشاغل سطح پایین‌تر، دشوار است. زمان انتظار طولانی نیز یکی دیگر از چالش‌های اصلی است.

موسسه امن ایرانیان شما را در درک فرآیند EB-3، الزامات PERM و ارزیابی واقع‌بینانه زمان‌بندی و شانس موفقیت در این مسیر راهنمایی می‌کند. ما در زمینه کمک به شما برای یافتن کارفرما و آماده‌سازی برای مصاحبه‌ها مشاوره ارائه می‌دهیم.

4. دسته اولویت چهارم (EB-4: Certain Special Immigrants)

این دسته شامل گروه متنوعی از مهاجران خاص است، از جمله کارگران مذهبی، برخی از کارکنان سازمان‌های بین‌المللی یا ناتو، نوجوانان مهاجر ویژه (SIJ)، و برخی دیگر. شرایط هر زیرگروه متفاوت است.

5. دسته اولویت پنجم (EB-5: Immigrant Investors)

این دسته برای سرمایه‌گذارانی است که مبلغ قابل توجهی (در حال حاضر حداقل 800,000 دلار در مناطق هدفمند اشتغال یا 1,050,000 دلار در سایر مناطق) در یک کسب‌وکار جدید در آمریکا سرمایه‌گذاری کرده و حداقل 10 شغل تمام وقت برای کارگران آمریکایی ایجاد کنند. این مسیر بیشتر یک مسیر سرمایه‌گذاری است تا کاری، اما به دریافت گرین کارت منجر می‌شود.